Διπλό σήμα στους κοινωνικούς εταίρους να προχωρήσουν σε μείωση των μισθών και των αμοιβών για τις υπερωρίες μέσω συμφωνιών σε επίπεδο επιχείρησης, στέλνουν η τρόικα και η υπουργός Εργασίας Λ. Κατσέλη προετοιμάζοντας, παράλληλα, το έδαφος για τη λήψη και νέων μέτρων που θα μειώνουν το κόστος εργασίας.
Τα μέτρα
Μολονότι η τρόικα έδωσε μεγαλύτερη πίστωση χρόνου (έως τον ερχόμενο Σεπτέμβριο) στην ηγεσία του υπουργείου για να συμβάλει (π.χ. με τη μείωση του χρόνου αναμονής για τη σύσταση σωματείων) ώστε να επικρατήσουν στην αγορά εργασίας οι ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις και, μέσω αυτών, η μείωση των μισθών (σε συνάρτηση με την παραγωγικότητα) έθεσε προθεσμίες για να γίνουν και νέες αλλαγές:
Εως τα τέλη Μαρτίου θα πρέπει να ψηφίσει νέους όρους που θα διευκολύνουν την πιο εκτεταμένη χρήση συμβάσεων ορισμένου χρόνου (για την αποφυγή της καταβολής αποζημίωσης στον εργαζόμενο).
Εως τα τέλη Mαρτίου θα πρέπει να λάβει μέτρα για την εφαρμογή, χωρίς εμπόδια και γραφειοκρατία, του ελαστικού 10ώρου (αντί της πληρωμής υπερωριών).
Εως τα τέλη Ιουνίου θα επιβάλει στους εργοδότες την υποχρέωση δήλωσης των νεοπροσλαμβανομένων πριν αναλάβουν εργασία.
Πριν από τα τέλη Ιουλίου θα αλλάξει, «αν και όπου είναι αναγκαίο», το νόμο για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις σε κλαδικό επίπεδο (ώστε να περιοριστεί ο ρόλος των κλαδικών συμβάσεων).
Οι πρώτες αλλαγές, εφόσον οι εμπειρογνώμονες της τρόικας και του υπουργείου καταλήξουν σε συμφωνία, δεν αποκλείεται να συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο για την αναβάθμιση του ΣΕΠΕ και τις ασφαλιστικές διατάξεις. Το νομοσχέδιο αναμένεται να δοθεί με καθυστέρηση αυτή την εβδομάδα για δημόσια διαβούλευση.
Πηγή:imerisia.gr
